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Wozu Unternehmens-Coaching?
- Glauben Sie, dass viele Menschen in Ihrem Unternehmen mehr Spaß beim Arbeiten haben könnten?
- Finden Sie, dass die Arbeitsenergie und die Motivation in Ihrem Unternehmen dringend eine Frischzellenkur brauchen könnte?
- Haben Sie in Ihrem Unternehmen eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation oder einen hohen Krankenstand?
- Hat Ihnen bis heute die Zeit oder Muße gefehlt, eine kraftvolle Unternehmens-Vision zu entwickeln?
- Ärgern Sie sich darüber, dass einige Ihrer Mitarbeiter wenig unternehmerisch denken?
- Machen Ihre Mitarbeiter „Dienst nach Vorschrift“?
- Ärgern Sie sich über sinnlose Konflikte im Team?
- Bleibt trotz Klärung der Konflikte „alles beim Alten“?
Wenn Sie nur eine dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, ist es Zeit für ein Unternehmes-Coaching, denn Sie verschenken täglich ungenutztes Potenzial.
„Bei gleicher Umgebung lebt doch jeder in einer anderen Welt!“
- Arthur Schopenhauer -
Jeder Ihrer Mitarbeiter hat eine andere Motivation, um jeden Morgen in Ihr Unternehmen zu kommen und bei Ihnen zu arbeiten.
Die Frage ist: Ist seine Antriebsfeder die Begeisterung für Ihre Produkte, Ihre Dienstleitungen, kurz Ihr Unternehmen („es ist toll, in so einer Firma mitzuarbeiten, hier geht was voran und ich bin ein Teil davon“)? Oder motivieren ihn hauptsächlich private Gründe („den Lebensunterhalt irgendwie verdienen“, „gerade keine andere Idee für einen besseren Job“)?
Welcher Mitarbeiter betritt sein Büro jeden Morgen wie ein Durchreisender ein fremdes Land? Welcher ist mit Ihnen identifiziert, ist Teil Ihrer Unternehmenswelt?
"Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“
-Rupert Sheldrake-
Unternehmen, in denen Begeisterung und Motivation herrscht, haben ein hohes Energiepotenzial und ziehen automatisch Mitarbeiter an, die eine hohe Motivation – also selbst ein hohes Energiepotenzial – mitbringen.
Doch damit nicht genug: Begeisterung und Motivation sind - ähnlich wie die Liebe - ein Gut, das sich vermehrt, sobald man es mit anderen Menschen teilt. Motivation und Begeisterung sind ansteckend und sorgen für eine positive und hohe Arbeits-Energie. Doch wie schafft man es dauerhaft, ein „begeisterndes, motivierendes Unternehmen“ zu gestalten?
Lernen Sie ein Energiemanager zu sein!
Entdecken Sie gemeinsam mit mir, wo die Energie in Ihrem Unternehmen steckt, sich versteckt, fließt oder schlichtweg wegfließt. Dabei gebe ich Ihnen Know-how und die Initial-Zündung, um in Ihrem Unternehmen künftig als Energiemanager aktiv zu werden. Sie lernen Energien und Ressourcen zu erkennen, zu steuern und gewinnbringend einzusetzen.
Sie bekommen Hilfe zur Selbsthilfe, damit Sie künftig selbst den Menschen in Ihrem Unternehmen Hilfe zur Selbsthilfe geben können.
Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, wofür Sie und Ihr Team sich begeistern, was Sie vom Markt abhebt und worin Ihre Einzigartigkeit besteht .
Schaffen Sie einen Wertschöpfungsprozess durch Win-Win-Situationen für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und ihre Kunden, denn.
Erfolg macht Sexy!
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