Winning Teams - Dream Teams! |
| „Wie Sie aus einem Team ein Dream-Team machen“ |
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Zielgruppe
Teams und Projektgruppen
Ziele des Workshops
Winning Teams sind gerade in heutigen Zeiten einer der schlagkräftigsten Erfolgs-Faktoren zur Kundengewinnung und Kundenbindung. Sie bilden die Basis, um nach außen kraftvoll und
gewinnbringend zu wirken.
- Doch was ist das Geheimnis von Winning Teams?
- Was unterscheidet gute Teams von Winning Teams?
- Wie schafft man es, in einem Team Enthusiasmus und unternehmerisches Denken zu etablieren?
- Wie baut man Winning Teams auf?
Diese Fragen werden im Training – gestützt durch Team-Potenzial-Analysen – beantwortet. Individuelle Lösungen und Wege werden für Ihr Team konkret erarbeitet. Der Workshop ist untergliedert in Teil I und Teil II.
Inhalte
Sie lernen die 4 Hauptfaktoren, die ein Team zu einem Winning-Team machen kennen und anzuwenden:
- Das Navigations-System für ein Winning Team
Visionen, Zielsetzung und Vertrauen als Wegweiser zum Erfolg
- Potenzial-Analyse für Teams und Teamentwicklung
Das Team-Rad: Konkretes Erkennen, Wertschätzen und Wertschöpfen von Potenzialen im Team
- Effiziente Kommunikation und konstruktives Konfliktmanagement im Team u.a. durch den Einsatz von Softskills und Persönlichkeits-Psychologie
- So funktioniert Team-Coaching als kontinuierlicher Wachstums- und Optimierungsfaktor in Teams.
Nutzen
Jedes Team ist so unterschiedlich wie der Daumenabdruck von Menschen. Deshalb wird Ihr
Winning-Team-Workshop für Ihr Team individuell aufgebaut und speziell fein justiert.
Das Ergebnis:
- Sie steigern maßgeblich die Identifikation Ihres Teams mit Ihrem Unternehmen.
- Die Eigenverantwortung und das unternehmerische Denken aller Teammitglieder werden gefördert.
- Ihr Team gewinnt Sicherheit, um unangenehme Dinge versiert und konstruktiv anzusprechen.
- Die Teammitglieder erhalten praktisches Werkzeug, um mit unterschiedlichen Persönlichkeiten im und außerhalb des Teams erfolgreich umzugehen.
- Sie steigern die Motivation und den Workflow Ihres Teams.
- Die Wertschätzung und Wertschöpfung im Team wird maßgeblich erhöht.
Dauer
Teil I und Teil II jeweils 1,5 Tage
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